2023年高校毕业生人数创新高，大学生失业率持续上升

2026-01-11 02:52:30

相比于以往，今年大学毕业的学生数量又一次达到了新的高度，然而，不少学生察觉到，寻觅到一番契合心意的工作，较往年而言变得更为困难了。就业市场里的结构性矛盾显著突出，青年人在就业方面的稳定性面临着持续不断的难题与挑战 。

就业形势总体向好但压力犹存

依据国家统计局于5月所公布的数据，自今年开始以来，就业市场整体展现出恢复的态势。伴随经济活动逐渐回归至正常状态，服务业、制造业等领域的用工需求出现了一定程度的回暖，进而为就业提供了基本的支撑盘 。

只是，于宏观呈现的向好态势背后，当细致到青年群体特别是高校毕业生这一范畴时，压力并未出现减轻的状况。在今年，毕业生的总量甚是庞大，又兼之过去几年受到疫情影响的累积作用，岗位供给和毕业生数量之间所存在的缺口依旧显著，就业市场承受着较大的负荷压力。

毕业生落实比例低于往年同期

更具具体性的是那种源自高校一线的反馈 ，存在着这样一种情况 ，有高校院系的应届毕业生数量超过了400人 ，然而到目前为止仅仅约三成的学生明确了自己的毕业去向 ，这一比例显著地低于疫情之前同期所呈现的水平 ，在那个时候多数院系的就业落实率能够达到六成上下 。

对于2023届毕业生而言，去年线下校园招聘会因疫情取消了，这影响了他们的求职节奏，许多学生错过了那与用人单位直接接触的黄金窗口期，致使求职启动被动推迟，进而积累的待就业人数增多了。

高学历竞争加剧与求稳心态

有一部分学生挑选前往攻读研究生以便去提升自身竞争力，然而在毕业之后发现就业市场并未伴随着此情况而变得宽松起来。有一些比较热门的岗位，像是部分大型企业的管培生岗位、优质事业单位的岗位等，吸引了数量众多的硕士甚至是博士前去竞聘，竞争的激烈程度呈现出有增强而没有减弱的状态。

当下经济处于恢复阶段，毕业生对就业环境的感知更为审慎，寻求稳定、有保障工作的意愿显著增强，考公、考编、进入国企的倾向更为普遍，而第三方机构的调研报告也印证了这一整体关联心态。报告指出了这些情况。

择业观念变化与长期发展匹配

在教育领域当中，有专家明确表示了：近一些年以来，毕业生们所拥有的择业观已然产生了显著的变化趋势。在众多学生里，有不少人竟然把体制之内的工作当作是首要的选择项，甚至可以说是唯一的选择方向，而这样一种呈现出“趋稳”特征的倾向，是与社会经济所处的环境状况，以及家庭所给予的支持等一系列因素存在着紧密相连的关系的。

有专家同时进行了提醒，其所强调的点是，择业这件事是需要去考虑的，考虑的方向是与个人优势潜能进行长远匹配，盲目地去追逐热点或者单纯地寻求安稳这种行为，有可能会忽视掉个人的兴趣以及专业积累，从几十年这样一个较长时间跨度的职业生涯角度来看，做出选择时选择与自己特质相符的领域这件事可能是更为重要的 。

多方发力推出促就业举措

为应对毕业生就业难题，近期中央及地方密集出台繁多扶持政策，这些举措涵盖拓宽基层就业空间，鼓励企业吸纳就业，支持创新创业，还包括强化持续不断的就业服务等等 。

各部门同样于努力强化协同，借由开展区域性以及行业性招聘活动，去发掘更多岗位资源，将目标设定为在最大程度上给毕业生缔造更多机会，把从校园连接去往职场的“最后一公里”予以打通 。

经济恢复与市场滞后性影响

疫情防控转向新的阶段之后，经济活动开始有序地恢复起来，这可是对就业很利好的最为根本的一个因素呢。好多行业的业务量都渐渐回升起来了，既然如此自然就会创造出全新的用人方面的需求，进而为毕业生就业提供出有增量的空间来。

但是也需要看到，企业在从恢复经营到扩大招聘方面存在过程，就业市场的反应有着滞后性，对于那些缺乏工作经验的应届生来讲，感受到市场暖意的时间可能会更晚。而且，部分行业仍然处于调整期，完全释放招聘需求还需要一些时间。

相较于当下就业情形这一状况，作为高校毕业的学生，在寻求工作机会之时，您思索探究的是，更应当将短期的安稳状况放在优先予以考虑的位置呢，还是更加着重关注侧重致力于长远期间的发展态势与个人自身兴趣爱好之间的相互契合呢？欢迎来到评论区域分享展示属于您个人的理念观点看法，要是您觉得这篇文章具备有可供参考借鉴的价值意义，请您点击点赞按钮给予支持鼓励。

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